{"id":2067,"date":"2021-08-05T13:42:27","date_gmt":"2021-08-05T11:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/digital.gov.mg\/?p=2067"},"modified":"2021-08-05T13:42:39","modified_gmt":"2021-08-05T11:42:39","slug":"recrutement-dun-consultant-individuel-pour-assurer-la-formation-des-agents-des-douanes-en-matiere-de-legistique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digital.gov.mg\/en\/2021\/08\/05\/recrutement-dun-consultant-individuel-pour-assurer-la-formation-des-agents-des-douanes-en-matiere-de-legistique\/","title":{"rendered":"Recrutement d’un consultant individuel pour assurer la formation des agents des douanes en mati\u00e8re de l\u00e9gistique"},"content":{"rendered":"\n

R\u00e9f\u00e9rence : N\u00b0012\/21\/PAPSP\/AMI<\/em><\/p>\n\n\n\n

  1. Contexte et justification<\/strong>
    En 2019, conscient de son r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant pour l\u2019\u00e9mergence du pays, l\u2019Administration des douanes a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019entamer une r\u00e9forme radicale optant pour la modernisation, le professionnalisme et la redevabilit\u00e9. Ainsi, une nouvelle vision a vu le jour \u00ab la Douane : une administration innovante, redevable et partenaire pour l\u2019\u00e9mergence du pays \u00bb.
    D\u2019un c\u00f4t\u00e9, pour concr\u00e9tiser cette vision, dans son plan strat\u00e9gique 2019-2023, la douane s\u2019est fix\u00e9 quatre axes strat\u00e9giques parmi lesquels les ressources humaines et leur performance prennent une place pr\u00e9pond\u00e9rante. En effet, l\u2019axe strat\u00e9gique 4 met l\u2019accent sur le d\u00e9veloppement organisationnel et le capital humain. Concr\u00e8tement, le renforcement des capacit\u00e9s des leaders et des agents des douanes, en g\u00e9n\u00e9ral, revient \u00e0 chaque axe prioritaire.
    De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Douanes manque de ressources humaines qualifi\u00e9es.
    En effet, dans le cadre de ses missions, elle est amen\u00e9e \u00e0 \u00e9laborer et r\u00e9diger divers textes normatifs (lois, d\u00e9crets, arr\u00eat\u00e9s). Les textes l\u00e9gislatifs et r\u00e9glementaires encadrent toutes les interventions permettant l\u2019exercice de ses pr\u00e9rogatives en interne et vis-\u00e0-vis des autres administrations\/entit\u00e9s et des usagers. Les agents des douanes issus des diff\u00e9rents services et bureaux sont ainsi appel\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la r\u00e9daction des textes normatifs \u00e0 travers les comit\u00e9s ou groupes de travail mis en place \u00e0 cet effet. Outre les textes normatifs, les agents sont impliqu\u00e9s dans l\u2019\u00e9laboration des protocoles d\u2019accord et Conventions avec les autres entit\u00e9s dans le cadre d\u2019interventions sp\u00e9cifiques.
    La d\u00e9marche concerne d\u00e9sormais tous les services et bureaux, dont les agents ne disposent pas des capacit\u00e9s n\u00e9cessaires pour l\u2019\u00e9laboration et la r\u00e9daction des textes normatifs. En effet, ce domaine est r\u00e9gi par certaines r\u00e8gles. Ainsi, \u00e0 travers les pr\u00e9sents termes de r\u00e9f\u00e9rence, la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Douanes envisage de recruter un consultant-formateur pour dispenser une formation en l\u00e9gistique aux agents des douanes, et ce, afin de leur doter des connaissances et capacit\u00e9s sur les m\u00e9thodes et conventions de r\u00e9daction des textes normatifs.<\/li>
  2. Objectifs<\/strong>
    L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral est de renforcer la capacit\u00e9 des responsables de la douane concern\u00e9s dans l\u2019\u00e9laboration et la r\u00e9daction des textes normatifs qui encadrent juridiquement la mise en \u0153uvre des missions de la douane, y compris sa mission fiscale. Ce qui contribue \u00e0 l\u2019atteinte de l\u2019objectif de d\u00e9veloppement du PAPSP et de sa composante 1, visant l\u2019am\u00e9lioration de la mobilisation des recettes.
    De mani\u00e8re sp\u00e9cifique, la formation contribuera aux objectifs ci-apr\u00e8s :
    – Doter les responsables de l\u2019administration douani\u00e8re des connaissances requises sur les r\u00e8gles, m\u00e9thodes et principes qui r\u00e9gissent la conception et la r\u00e9daction des textes normatifs ;
    – Renforcer la capacit\u00e9 des responsables sur la conception et la r\u00e9daction des textes normatifs ;
    – Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des textes normatifs \u00e9labor\u00e9s au niveau de l\u2019administration des douanes (textes bien con\u00e7us, clairs, respectant les normes et r\u00e8gles \u00e0 observer).<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Pour plus de d\u00e9tails, veuillez t\u00e9l\u00e9charger la version num\u00e9rique : TDR_AMI N012-21-PAPSP-Formation L\u00e9gistique agents douane 20210804<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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