• 05/06/2025 à 00:00

APPEL A CANDIDATURE N° 077/25/PRODIGY/AMI Head Manager CIRT (H/F)

1- Le Gouvernement de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du PROjet de Gouvernance DIgitale et de Gestion de l’Identité MalagasY (PRODIGY) et a l’intention d’affecter une partie du produit à des services de consultant.
2- Les services de consultant (« les Services ») comprennent la définition et de la mise en œuvre de la stratégie globale du Computer Incident Response Team (CIRT), visant à renforcer la résilience nationale face aux cybermenaces. Cela inclut le pilotage d’une équipe spécialisée dans la détection, l’analyse et la réponse aux incidents de cybersécurité, tout en collaborant avec des partenaires nationaux et internationaux pour assurer une cybersécurité robuste. La durée du mandat du Consultant est prévue jusqu’au 30 juin 2026.
3- Les Termes de Référence (TDR) sont disponibles sur le site internet suivant : TDR-HM-CIRT
4- L’Unité de Coordination des Projets (UCP) invite dès à présent les consultants admissibles (« Consultants ») à faire part de leur intérêt à fournir les Services. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services. Les critères de sélection sont les suivants :
Qualification :
Avoir un diplôme bac +5 en Informatique ou Gestion ou Droit
Au moins 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information et du numérique
Au moins une expérience avérée dans la gestion de la cybersécurité à un niveau national ou international
Au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires et en leadership
Au moins une expérience de projets en matière d’élaboration, de révision ou d’analyse de textes législatifs et réglementaires
Capacité de communiquer en Anglais, Français et Malagasy, à l’écrit et à l’oral
Atout :
Solide compréhension des enjeux géopolitiques liés à la cybersécurité
Excellentes compétences en communication et en négociation
5- L’attention des Consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes, 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de FPI » de la Banque mondiale, du février 2025, 6ème Edition qui énonce la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts. En outre, veuillez-vous reporter aux informations spécifiques suivantes sur les conflits d’intérêts liés à cette mission :
« Le Consultant qui a une relation professionnelle ou familiale étroite avec tout cadre de l’Emprunteur, de l’organisme d’exécution du projet, d’un bénéficiaire d’une fraction du financement de la Banque ou de toute autre partie représentant l’Emprunteur ou agissant en son nom qui participe directement ou indirectement à tout segment : (i) de la préparation des Termes de référence de la mission ; (ii) du processus de sélection pour le contrat ; ou (iii) de la supervision du contrat, ne peut être attributaire d’un contrat, sauf si le conflit résultant de ladite relation a été réglé d’une manière que la Banque juge satisfaisante tout au long du processus de sélection et de l’exécution du contrat ».
6- Des informations supplémentaires peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau, de 9 heures à 17 heures.
7- Les dossiers de manifestations d’intérêt contenant (i) une lettre de motivation rédigée en français, (ii) un CV (modèle Banque mondiale) et (iii) les copies des diplômes, doivent être fournies à l’adresse ci-dessous par courriel au plus tard le 22 Juin 2025.
Adresse : Bâtiment D1 sis à l’Explorer Business Park, Ankorondrano, Antananarivo 101
Courriel : procurement@prodigy.gov.mg et coordonnateur@prodigy.gov.mg
Et portant la mention « AMI N° 077/25 PRODIGY – Head Manager CIRT »
Antananarivo, le 05 juin 2025
Le Coordonnateur du PRODIGY
Il est à noter que le projet PRODIGY s’engage activement dans la prévention de la Violence Basée sur le Genre notamment les divers abus, les harcèlements, l’exploitation sexuelle, la maltraitance et accorde une attention particulière à l’égalité des chances d’accès à l’emploi.