• 15/05/2023 à 16:57

APPEL A CANDIDATURES N° 047/23/PRODIGY/AMI : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

1) Le Gouvernement de Madagascar a reçu un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le PROjet de Gouvernance DIgitale et de Gestion de l’Identité MalagasY (PRODIGY), et a l’intention d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat d’un « RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES POUR L’UNITE DE GOUVERNANCE DIGITALE (UGD) ».

2) Les objectifs de la mission sont de (i) contribuer à mettre en place les processus RH en soutenant toutes les activités RH tout au long du cycle de vie de l’employé, (ii) soutenir et de travailler avec tous les responsables hiérarchiques et les professionnels des équipes multidisciplinaires, technologiques et partenariats, en améliorant et en soutenant les capacités au sein de l’UGD afin de fournir un environnement convivial et de qualité à tous.

3) Le PRODIGY invite les candidats admissibles, à manifester leur intérêt. Ils doivent fournir les informations indiquant qu’ils possèdent les qualifications et expériences pour l’exécution de la prestation.

4) Un Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures de la Banque mondiale définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), pour les Fournitures, Travaux, Services autres que des Services de Consultants et Services de Consultants » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Novembre 2020.

5) Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires, y compris les Termes de Référence, à l’adresse mail ci dessous. Les Termes de Référence peuvent être téléchargés sur ce lien : https://digital.gov.mg/tdr-ami-47/

6) Le Consultant doit disposer les qualifications et expériences suivantes :

• Master en psychologie, en administration publique ou en administration des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie humaines ou dans un autre domaine pertinent avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou en relations industrielles
• Au moins 5 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, de l’administration et des opérations
• Expérience récente (5 dernières années) de l’élaboration et de mise en place de politiques, cadres et processus en matière de ressources humaines, de diversité, d’équité en emploi ou d’autres sujets pertinents.
• Ayant au moins une expérience dans le domaine des ressources humaines de l’écosystème numérique privé ou public à Madagascar
• Expérience confirmée de la présentation d’analyses, de conseils et de recommandations à la haute direction sur des questions complexes (multidimensionnelle, de nature délicate, confidentielle, touchant de nombreux partenaires ou parties prenantes, crée un précédent, a des répercussions considérables sur la prestation d’un programme ou d’un service) touchant les RH.
• Expérience de l’élaboration et de la présentation d’exposés à un public diversifié
• Expérience de la mise en oeuvre de plans de projets et/ou de plans de gestion du changement
• Expérience souhaitée dans un environnement de travail collaboratif, ouvert et dynamique
• Connaissance pratique et compréhension des lois du travail ;
• Capacité à travailler avec des parties prenantes à tous les niveaux, dans un environnement stimulant et en évolution rapide.
• Des compétences en matière de communication et d’influence, avec une capacité avérée à établir des relations efficaces avec divers groupes de parties prenantes ;
• Expérience de coaching ;
• Gestion des risques
• Capacité pour la priorisation et l’anticipation des actions :
• Français courant à l’oral et à l’écrit, excellente capacité d’analyse et de rédaction
• La pratique de l’anglais est un atout

7) La durée du mandat du Consultant est prévue jusqu’à la fin du projet (31 décembre 2024), sous réserve d’une évaluation satisfaisante des performances du consultant après six (06) mois puis de façon annuelle.

8) Les dossiers de candidature contenant (i) une lettre de motivation rédigée en français, (ii) un CV (modèle Banque mondiale) et (iii) les copies des diplômes, seront adressés au Coordonnateur du PRODIGY et envoyés au plus tard le 25 mai 2023 aux adresses suivantes :
Courriel : procurement@prodigy.gov.mg ; copie à coordonnateur@prodigy.gov.mg
Et portant la mention « AMI N° 047/23 PRODIGY – responsable des ressources humaines pour UGD»

Antananarivo, le 08 mai 2023

Le Coordonnateur pi du PRODIGY

Il est à noter que le projet PRODIGY s’engage activement dans la prévention de la Violence Basée sur le Genre notamment les divers abus, les harcèlements, l’exploitation sexuelle, la maltraitance et accorde une attention particulière à l’égalité des chances d’accès à l’emploi.